Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Khi doanh nghiệp muốn tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, việc xin giấy phép lao động (Work Permit) là thủ tục bắt buộc theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, quy trình này thường khá phức tạp, đòi hỏi hiểu biết sâu về hồ sơ, điều kiện và quy trình xử lý của cơ quan nhà nước.
CFA mang đến dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói, giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tiết kiệm thời gian, đảm bảo hồ sơ hợp lệ và nhận kết quả nhanh chóng.

1. Quy định về điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Căn cứ Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Là người có quốc tịch nước ngoài, từ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;

• Có sức khỏe đạt tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Y tế;

• Có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí được tuyển dụng;

• Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang thi hành án hoặc chưa được xóa án tích theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc pháp luật nước ngoài;

• Được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động, trừ trường hợp được miễn theo quy định pháp luật.

Ngoài ra, khi làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài còn phải tuân thủ các quy định bổ sung sau:

• Thời hạn hợp đồng lao động không được dài hơn thời hạn ghi trong giấy phép lao động;

• Trong quá trình làm việc, người nước ngoài phải chấp hành luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, trừ khi có điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên quy định khác.

2. Quy định về hình thức để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau:

• Ký hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp tại Việt Nam;

• Di chuyển nội bộ doanh nghiệp, tức là được điều chuyển từ chi nhánh, văn phòng đại diện của cùng một tập đoàn ở nước ngoài sang Việt Nam;

• Thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận hợp tác trong các lĩnh vực: kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, văn hóa, thể thao, giáo dục, khoa học kỹ thuật, y tế, giáo dục nghề nghiệp;

• Là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng hoặc người chào bán dịch vụ tại Việt Nam;

• Là tình nguyện viên tham gia các chương trình, dự án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

• Là giám đốc điều hành, nhà quản lý, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;

• Là người đại diện cho thương nhân nước ngoài thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam;

• Là thành viên của tổ chức phi chính phủ nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế được cấp phép hoạt động tại Việt Nam;

• Là người nước ngoài tham gia thực hiện gói thầu, dự án tại Việt Nam;

• Là thân nhân của thành viên cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài tại Việt Nam, được phép làm việc theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Khi sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động tại CFA, khách hàng cần chuẩn bị và cung cấp một số thông tin, giấy tờ cơ bản như sau:

• Giấy khám sức khỏe được cấp trong vòng 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

• Phiếu lý lịch tư pháp (do Việt Nam hoặc nước ngoài cấp, tùy trường hợp cư trú);

• 02 ảnh màu kích thước 4x6cm, phông nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất;

• Bản sao công chứng hộ chiếu còn thời hạn sử dụng;

• Tài liệu chứng minh năng lực làm việc – như bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, hoặc giấy xác nhận là chuyên gia, giám đốc, nhà quản lý, lao động kỹ thuật;

• Hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp.

CFA sẽ tiếp nhận, kiểm tra và hỗ trợ hoàn thiện toàn bộ hồ sơ theo đúng quy định, sau đó đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan quản lý lao động để đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và chính xác nhất.

Lưu ý: Các giấy tờ, chứng từ của người nước ngoài phải được dịch công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự (trừ những trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự).

• Thời hạn giấy phép lao động tối đa là 02 năm và có thể được gia hạn 01 lần với thời hạn tối đa 02 năm.

• Người lao động nước ngoài phải làm đúng vị trí, địa điểm ghi trên giấy phép.

• Khi thay đổi công việc, địa điểm hoặc chức danh, cần làm thủ tục điều chỉnh hoặc cấp mới giấy phép.

• Trường hợp không còn đủ điều kiện (nghỉ việc, hết hạn, bị thu hồi), giấy phép sẽ bị hủy hoặc chấm dứt hiệu lực.

CFA tự hào là đơn vị tư vấn chuyên nghiệp, uy tín, đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp FDI, công ty nước ngoài và chuyên gia quốc tế trong việc thực hiện thủ tục pháp lý tại Việt Nam.

Lý do nên chọn CFA:

• Tư vấn điều kiện chi tiết cho từng trường hợp, đảm bảo khả năng được cấp phép cao nhất.

• Soạn thảo và kiểm tra hồ sơ đầy đủ, hợp lệ theo quy định.

• Đại diện doanh nghiệp nộp và theo dõi hồ sơ tại cơ quan nhà nước.

• Thời gian xử lý nhanh, hỗ trợ khách hàng từ A – Z cho đến khi nhận được giấy phép.

• Cam kết minh bạch chi phí, không phát sinh.

>> dịch vụ xin giấy phép lao động Công ty CFA

Nhận báo giá chi tiết